O retorno ao trabalho em 2022
Desafio para o empresário e empregado, é a retomada às atividades laborais presencialmente, o empresário avaliando custo x benefício e o empregado deixando o conforto e a segurança de seu lar. Como será? Desafio ainda sem uma resposta definitiva, mas, tendo em vista o avanço da Vacinação contra COVID-19 no Brasil, a diminuição do número de casos de COVID-19 positivos e a diminuição do número de óbitos por complicações do COVID-19, as empresas começam a planejar o retorno de seus funcionários às suas atividades presenciais, em um modelo “híbrido”, esta formatação é pela preocupação do surgimento de novas cepas do coronavírus.
Este retorno, após ser liberado pelos órgãos governamentais, deverá ser planejado e analisado juntamente com o gestor de cada área, com muita cautela e sabedoria pensando em primeiro lugar no bem estar e saúde do funcionário, mas também na saúde financeira da empresa.
Vivemos novos momentos de aprendizado, de como equalizar o retorno com produtividade e ganho, mas, independente da forma do retorno, híbrido ou presencial, não pode ser deixado de lado os cuidados necessários, mantendo-se as regras de prevenção de saúde e segurança, continuando com o uso de álcool gel e máscaras, somente desta forma poderemos chegar ao final da pandemia como verdadeiros vitoriosos.
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